KT는 '협력사 탈락' 무기로 노조탈퇴 강요… '벌점'우려한 산재은폐 의혹도
[금융소비자뉴스 김영준 기자] KT 협력업체 노동자들이 위험한 작업환경을 개선하기위해 노조를 결성했으나 KT와 협력업체들이 노동자들에 대해 온갖 회유와 압박으로 노조탈퇴를 강요하고 있는 것으로 드러났다.
또한 KT가 협력업체들에 대해 협력사를 탈락시키는 기준벌점에 산재발생정도를 포함시키는 바람에 협력사들이 산재가 발생해도 웬만하면 산재처리하지 않고 자체적으로 공상 처리하고 산재사고를 은폐하는 경우도 적지않아 KT가 사실상 산재로 인한 노동자들의 피해를 가중시키는 원인제공을 하고 있다는 지적이 나오고 있다.
6일 KT 새노조와 KBS보도 등에 따르면 KT는 지난 3월 광주와 전남북 KT협력업체에 근무하는 노동자들이 현재와 같은 위험한 작업환경에 노출되는 일이 없도록 하기위해 협력사에서는 처음으로 노조를 설립, 활동을 하고 있으나 협력업체는 물론 KT가 조합원들의 노조 탈퇴를 압박하고 있는 것으로 확인됐다.
한 협력업체 사장은 “자네들이 쟁의가 일어나잖아. 비상대기조 안 만들면 (KT 협력업체에서) 탈락이 돼 버려."라고 말해 원청사인 KT가 노조활동을 하면 협력사서 배제한다는 사실을 폭로했다.
황충연 KT 협력업체 상용직 지부 전북지회 사무장도 노조 활동을 하면 KT가 협력업체에서 제외시킨다며 노조원들을 협박하기도 했다고 밝혔다. 그는 "KT 각 지역 본부에서 협력사를 탈락시키는 기준에 벌점제가 있다. 그래서 웬만하면 산재를 안 해주고 사고가 나더라도 자체적으로 공상처리하는 경우가 많다"고 주장했다.
물론 KT측은 이들의 주장은 사실과는 다르다고 반박한다. KT측은 노조 탈퇴를 놓고 일부 협력업체에서 논란이 커지고 있지만 노조활동을 이유로 협력업체 평가에 불이익을 주지는 않는다고 선을 그었다.
협력업체들의 노조탈퇴 회유와 압박은 노조 설립초부터 시작됐다. 일당을 올려주겠다고 회유하다가 통하지 않으면 아예 일을 주지 않은 경우도 많았다고 노조 측은 주장한다. 한 노조원과 노조탈퇴자의 대화를 담은 녹취록에는 "이 앞 달부터 올려준다는 것 같은데. (그럼 이달 월급 나올 때부터 돈을 만 오천 원 씩 올려준다는 소리지라...) 미안합니다."라는 내용이 들어있다. 이는 협력업체가 일당을 올려줘 노조탈퇴를 회유한 것을 말해준다.
황 사무장은 "업체에서 생활보호대상자들에게 노조 탈퇴를 안 하면 정부 보조금 명단에서 제외시켜 지원을 못 받게 하겠다고 압박했다"며 "노조를 탈퇴하면 일당도 올려주고 일감도 특히 많이 주겠다고 했다"고 털어놨다.
KT와 협력업체들의 노조탈퇴 회유와 협박으로 설립 반년도 안 돼 조합원 절반 이상이 탈퇴하는 사태가 빚어졌다. 노조측은 노조활동을 어렵게 하는 노조탄압행위를 중단할 것을 촉구하면 관계당국에 부당노동행위를 고발했다. 황 사무장은 "차별대우가 심해 노동청에 고발도 했고, 청에서 부당노동행위 개선을 촉구하라고도 했지만 변화된 건 없었다"고 밝혔다.
KT협력사 노동자들은 위험한 작업환경을 개선하기 위해 노조를 결성하는 추세다. 실제 노동자들의 워험도가 높은 작업환경에 노출돼 있다.
도로 변 맨홀에서 작업을 할 때는 2인 1조여야 안전한데 인력이 부족해 한명이 작업하는 경우가 허다한 실정이다. 협력업체 한 노동자는 "안에서 무슨 일이 생기더라도 알 수가 없거든요. 사람이 다치거나 아니면 가스가 나와서 질식 사고가 나더라도..."라고 말했다.게다가 안전장비도 허술해 위험도는 더욱 높다. 25kg의 장비를 몸에 달고 하는 지상작업이지만 보호장구는 허리띠가 전부인 실정이다.
지난해 KTS남부의 경우 고창지사에서 감전 추락사가 발생했고, 울산에서도 협력업체 기사가 추락해 부상을 입었다. 지난 4월에는 제주 지역 협력업체 기사가 감전으로 인해 추락사했다.
다음달인 5월 초 제주 서귀포에서 수리 작업을 하던 기사가 추락해 골절상을 당했다. 7월에는 KT 제주지사 소속 노동자1가 전신주에 걸린 나뭇가지를 제거하는 도중 추락해 숨졌다. 바로 다음날에는 전신주 설치·망 가설 업무를 하는 대구의 KT하청업체 노동자가 작업 중 감전사했다.
노조측은 “많은 노동자들이 이처럼 위험도가 높은 환경에서 작업을 하다 보니 최근 3년간 숨진 노동자는 11명에 이른다”고 밝혔다.
오주헌 KT 새노조 위원장은 "협력업체가 전남에만 14개가 있고, 시·군 단위로 전국적으로 170여개나 된다. 많은 협력업체 직원들이 위험을 무릅쓰고 일하고 있다"면서 "전조 위에 작업하다가 떨어지면 크게 다치는 경우가 많아 위험하다. 산재 사건들이 많은데 아직 드러나지 않은 부분도 많다"고 말했다.
황 사무장은 노동자들의 산재 은폐 문제도 심각하다고 강조했다. 그는 "3~40년 일한 노동자들 중에 근골격계 질환을 앓는 사람이 많은데 회사에서 산재 처리를 안해줘서 개인 비용을 들여가며 어렵게 치료를 받고 있다"며 "전국 노동자들 평균나이가 55세 정도인데, 174개 업체 중에 1800명 정도가 이 질환을 겪은 것으로 예상하고 있다"고 말했다.
