[금융소비자뉴스 이성은 기자] 한국은행 노동조합원들의 57.9%가 후임총재는 외부 인사 중에서 임명돼야 한다고 응답했다. 내부 경영면에서 한은 출신 총재에 대한 실망감이 큰 요인으로 작용했다.
28일 한은 노동조합이 공개한 노조원 대상 설문조사 결과를 보면, 내년 3월말 임기가 만료되는 이주열 총재의 후임으로 외부출신을 원한다는 응답이 57.9%로, 한은 출신(26.4%)을 원한다는 응답의 2배를 넘었다.
외부출신을 원하는 이유로는 이 총재 등 내부출신의 경영에 대한 실망감(53.7%), 정치권 등의 외압에 대한 독립성(35.2%) 등을 꼽았다.
연임한 이 총재의 지난 8년간 내부경영에 대해서는 65.7%(미흡 32.4%, 매우 미흡 33.3%)가 부정적으로 평가했다.
후임 총재의 선결과제로는 급여 정상화가 74.7%로 압도적이었다. 이 총재의 통화정책에 대해선 보통이라는 응답이 50.2%로 가장 많았다.
후임 총재가 가장 먼저 추진해야 할 일에 대한 질문은 ‘급여 정상화’가 74.7%로 월등히 높았다. A매치 금융공기관 중 최상위 수준으로 끌어 올려야 한다는 응답이다.
특정부서나 지연 및 학연 등에 의한 인사 전횡 문제 해소가 8.7%로 두 번째를 차지했다. 경영혁신 방안 마련 등 내부조직 정비가 8.1%, 한은법 개정 추진 등 정책 권한 강화는 7.7%를 기록했다.
한은 노조 관계자는 “금융 공기관들 중 한은만 2009년 임금 삭감분(4.5%)이 회복되지 않아 직원들의 불만이 커졌다”고 말했다. 이번 설문조사에는 노조원 1600 여명 중 716명이 참여했다.
