확정한 노조요구안을 보면 기본급 대비 6.77%, 통상임금 대비 3.54%인 임금 12만7천560원 인상, 직무환경수당 100% 인상, 고정성과금 250% 보장, 기본급 3%를 노후연금으로 적립하는 노후연금제도 시행, 사내근로복지기금 출연 등이다.

또 통상임금 1심 판결 결과 적용, 임금·직급체계·근무형태 개선을 위한 노사 공동위원회 구성(노사 각 3인), 경쟁구도를 심화하는 성과연봉제 폐지, 고용안정 협약서 체결 등이 포함됐다.

노조는 10일 회사 측에 이 요구안을 전달할 예정인 것으로 전해졌다.

정진건 기자 다른기사 보기