[금융소비자뉴스 이성은 기자] 양종희 KB금융그룹 회장이 취임 이후 처음으로 단행한 계열사 최고경영자(CEO) 인사는 내부 전문가를 대거 발탁하면서 안정 속에서도 세대교체를 꾀한 것으로 풀이된다.
특히 현장 중심 영업 기조를 이어가겠다는 의지를 분명히 하면서도 시장 불확실성에 대비해 내부에서 탄탄하게 이력을 쌓아온 전문가를 전진 배치했다.
KB금융은 14일 ‘계열사대표이사후보추천위원회’(이하 대추위)를 개최하고 12월 말 임기가 만료되는 8개 계열사 중 6개 계열사인 KB증권(WM부문), KB손해보험, KB자산운용, KB캐피탈, KB부동산신탁, KB저축은행은 신임 대표이사 후보를 추천했다.
대추위는 KB증권(IB부문), KB국민카드, KB인베스트먼트의 경우 '김성현', '이창권', '김종필' 現 대표이사를 재선임 후보로 추천했다.
신임 대표이사 후보에는 KB증권 WM부문에 이홍구 현 KB증권 WM영업총괄본부 부사장, KB손해보험에 구본욱 현 KB손해보험 리스크관리본부 전무, KB자산운용에 김영성 현 KB자산운용 연금&유가증권부문 전무, KB캐피탈에 빈중일 현 KB국민은행 구조화금융본부장, KB부동산신탁에 성채현 현 KB국민은행 영업그룹 이사부행장, KB저축은행에 서혜자 현 KB금융지주 준법감시인 전무 등 6명이 올랐다.
김상현 KB증권 대표, 이창권 KB국민카드 대표, 김종필 KB인베스트먼트 대표는 연임됐다.
신임 대표이사의 임기는 2년이며, KB증권 이홍구 후보의 경우 KB증권 김성현 후보와 같이 1년이다. 재선임 후보의 임기 역시 1년이다.
대추위, 내부 인재 중심 선순환 경영승계 방점
대추위는 이번 후보 선정에서 전문성에 기반한 세대교체를 바탕으로 예측 가능한 경영승계 구조 확립 및 안정적인 거버넌스 정착, 지속가능 경영 실천 및 다양성 등을 고려한 인사 구현에 중점을 뒀다.
KB증권 WM부문 대표이사 후보로 추천된 이홍구 부사장은 안정적인 WM수익구조 구축, 관리자산(AUM) 증가 등 우수한 경영성과를 이끌어내며 새로운 WM Biz의 구조적 전환을 가속화할 수 있는 전문성을 갖췄다는 평가를 받았다.
KB손해보험 대표이사 후보로 추천된 구본욱 전무는 경영전략, 리스크관리 등 주요직무 경험을 기반으로 가치·효율 중심의 내실성장을 지속적으로 실현할 수 있는 경영관리 역량을 보유했다는 평가를 받았다.
KB자산운용 대표이사 후보로 추천된 김영성 전무는 국내 자산운용업권에서 역량을 인정받은 시장 전문가로 연금 및 TDF 부문의 뛰어난 성과로 점유율 확장을 이끌었다. 자산운용업의 트렌드를 정확히 읽어내는 통찰력을 갖췄다는 평가다.
KB캐피탈 대표이사 후보로 추천된 ‘빈중일’ 본부장은 CIB, 글로벌심사 등 그룹내 핵심 Biz 부문에 대한 업무 전문성뿐만 아니라 탁월한 영업력과 현장감을 발휘해 자산 포트폴리오 재편, 수익성 개선 및 성장을 견인했다.
아울러 그룹 CIB부문과의 협업 및 기업금융·투자금융의 내실성장을 추진할 수 있는 검증된 실행력을 인정받았다.
KB부동산신탁 대표이사 후보로 추천된 성채현 부행장은 부동산시장 경영환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 조직관리 역량과 국민은행 영업그룹대표를 역임하며 내실성장을 추진하는 등 안정적인 경영능력을 보여주며 호평을 받았다.
KB저축은행 대표이사로 후보로 추천된 서혜자 전무는 조직내 다양성을 고려한 여성 후보자다. 그는 그룹 내부통제 체질 개선 경험을 바탕으로 준법·법무, HR, 영업 등 다양한 직무를 거치며 계열사 Biz에 대한 높은 이해도를 갖췄다.
한편 추천된 후보는 이달 중 해당 계열사의 대표이사후보추천위원회의 최종 심사 및 추천을 통해 주주총회에서 확정된다.
