[금융소비자뉴스 김나연 기자] 올해 국가공무원 9급 공개경쟁 채용시험의 평균 경쟁률은 작년보다 하락한 21.8대 1로 집계돼 1992년의 19.3대 1 이후 32년 만의 최저치를 기록했다.
인사혁신처는 25일 지난 18~22일 국가공무원 9급 공채 선발시험 원서를 접수한 결과, 선발예정인원 4749명에 총 10만 3597명이 지원해 21.8:1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다.
올해 9급 공채 평균 경쟁률은 1992년(19.3대 1) 이후 32년 만에 최저치다. 올해 9급 공채 평균 경쟁률은 21.8대 1로, 지난해 22.8대 1보다 소폭 하락했다.
또 최근 5년간의 경쟁률과 비교하면 2020년 37.2대 1, 2021년 35.0대 1, 2022년 29.2대 1로 공무원에 지원하는 경쟁률은 해가 갈수록 하락세를 보이고 있다.
올해 지원자 수가 전년(12만1526명)보다 1만7929명 급감했다.
다만 지원자 수의 감소 폭은 전년 대비 다소 둔화했고, 일반행정직 경쟁률의 경우 77.6대 1로 작년(73.5대 1)보다 소폭 상승했으며, 교정직과 출입국관리직은 지원자가 늘었다고 인사혁신처는 설명했다.
경쟁률이 가장 높은 직렬은 50명을 선발하는 교육행정직(일반)으로, 1만568명이 지원해 211.4대 1의 경쟁률을 기록했다. 과학기술직군에서는 3명을 선발하는 시설직(시설조경)에 238명이 지원해 79.3대 1의 높은 경쟁률을 보였다.
지원자 평균 연령은 30.4세로 집계됐다. 연령대별로는 20대 이하가 54.0%로 가장 많고, 30대 35.6%, 40대 9.2%, 50세 이상 1.2% 순이었다.
인사혁신처는 공직 우수 인재를 선발하기 위해 하위직 처우 개선, 공직 문화 혁신 등 다각적인 방안을 시행하고 있다고 밝혔다. 올해 공무원 보수 인상률은 2.5%지만, 9급 초임 봉급은 6% 인상했다.
올해 9급 공채 필기시험은 3월23일 실시되며 필기시험 합격자는 4월26일 발표된다.
